Managen van een cultuurverandering

Ondersteuning (co-management) van het managementteam van basisschool Meander in ‘s-Hertogenbosch om een cultuurverandering te realiseren en om aan teambuilding te werken. Door samen met de schooldirecteur aan de slag te gaan, zit de directeur nu weer in zijn kracht. In het team is er sprake van meer coöperatief werken en niet langer werken vanuit een ramkoers. De organisatie is professioneler geworden.

“De kunst van het luisteren combineren met het durven nemen van beslissingen”
Peter Graafmans, co-manager primair onderwijs

Opbrengst

  • Snelle analyse van het probleem door het houden van individuele interviews met de teamleden.
  • Opstellen en uitvoeren van een concreet en helder plan van aanpak.
Deel dit item via social mediaShare on LinkedInTweet about this on Twitter

Alle referenties